+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли считать единственным кормильцем отца если мать индивидуальный предприниматель

Несмотря на то, что законодательство не содержит определения кто такой единственный кормилец, тем не менее, некоторые льготы для единственных кормильцев в семье имеются. Уже из самого определения следует, что:. Какие льготы может получить единственный кормилец? Конечно, все они направлены на то, чтобы снизить риск потери работы кормильца, а, следовательно, лишения средств к существованию всей семьи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Единственный кормилец в семье

Здравствуйте, раскройте пожалуйста понятие единственного кормильца в семье. Может ли к этому понятию относиться женщина в разводе, у которой на иждивении ребенок 10 лет, но которая получает копеечные алименты от бывшего супруга? Фактически доход составляет только заработная плата сотрудницы. Заранее благодарна.

Единственный кормилец в семье это лицо, имеющее на попечительстве несовершеннолетнего ребенка и еще одного опекуна, который осуществляет уход за ребенком. К таким лицам относятся:. Если вы относитесь к этим лицам, то можете не бояться сокращения.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Второй случай — преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения штата ст. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком ; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Может ли к понятию единственного кормильца в семье относиться женщина в разводе? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации.

Калайджи Александр. Добрый день Юлия! Если у Вас остались какие-либо вопросы обращайтесь С уважением Александр Иванович! Рейтинг Правовед. Степанова Татьяна. Здравствуйте, Юлия. Дело в том, что для таких работников практически нет никаких преимуществ. Смотрите, о единственном кормильце говорится в ст. Как видите, это не Ваша ситуация, так как и ребенок старше 3 лет и семья не многодетная. Следует учесть: Сначала оценивается производительность труда и квалификация работников на одинаковых должностях, часть из которых сокращается.

Далее в ст. Все услуги юристов в Москве. Взыскание заработной платы. Составление должностных инструкций. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Могут ли сократить единственного кормильца семьи с малолетним ребенком? Может ли работодатель уволить сотрудника, который является единственным кормильцем семьи? Может ли иностранный гражданин являться единственным кормильцем семьи?

Являюсь ли я единственным кормильцем в нашем случае? Могу ли как единственный кормилец восстановиться на работе? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Можно ли уволить единственного кормильца в семье в 2020 году

Увольнение единственного кормильца в семье — сложное время, пережить которое может далеко не каждый. Ведь дети и сами родители нуждаются в деньгах, хотя бы на самые мелкие траты. А если единственного кормильца уволили, то где же взять денег? Именно поэтому государство старается оградить таких граждан от увольнения. Когда и при каких обстоятельствах их уход с работы будет считаться незаконным?

Прежде чем апеллировать в разговоре с работодателем тем, что мужчина — единственный кормилец в семье, необходимо разобраться, а что под этим вообще понимается.

Единственным кормильцем отец считается в том случае, если один воспитывает детей или второй родитель в силу жизненных обстоятельств не может вести трудовую деятельность. Примечательно, что назвать мужчину единственным кормильцем, если жена в декрете невозможно, ведь, по сути, она числится на работе и получает определенные выплаты со стороны работодателя.

Мужчина будет являться единственным кормильцем ребенка не только в случае, если мать отказалась от них. Это же определение справедливо, если женщина:. Особенно тщательно российское законодательство защищает интересы матерей-одиночек. Так, определенные гарантии им предоставляются при наличии детей-инвалидов, малолетних детей до 3 лет и даже тогда, когда ребенку еще не исполнилось 14 лет.

А как обстоят дела в ситуациях с отцами? Фактически статус одинокого отца дает мужчине те же привилегии, что и женщине. То есть, если он один воспитывает ребенка, то его рабочее место сохраняется за ним при сокращении в тех же случаях, что и для женщин.

Вообще же наличие у мужчины детей вне зависимости от того, воспитывает он их один или с женой, позволяет ему получать ряд привилегий:. А вот дополнительного финансирования такой отец не получает. Он, как и остальные работники, имеет заработную плату и иные выплаты, если они предусмотрены трудовым договором. Экономический кризис и нестабильность в стране, к сожалению, приводят к сокращению численности рабочих мест. Поэтому вопрос о сохранении за собой должности стоит сегодня наиболее остро.

В особо серьезном положении оказываются отцы, которые для своей семьи являются единственным источником дохода. В такой ситуации возникает вполне закономерный вопрос о том, можно ли надеяться на какие-то гарантии от государства или нет. Законодательство предусматривает особую защиту для мужчин с детьми, удовлетворяющих одному из следующих требований:. Интересно, что с точки зрения защиты прав, одинокие мужчины получают такие же льготы, что и матери-одиночки.

Полностью обезопасить человека от потери работы не может ни один закон. Да, конечно, если мужчина выполняет свои обязанности добросовестно, уволить его практически невозможно. Зато, когда отец постоянно нарушает дисциплину и халатно относится к своим обязанностям, работодатель имеет полное право уволить его за несоответствие должности. Итак, отцы, являющиеся единственными кормильцами, могут быть уволены в следующих случаях:. Особые основания для увольнения мужчин имеются в отдельных отраслях.

Например, если мужчина — педагог, то лишить его места работы могут за аморальное поведение и соответствующие поступки, проявление насилия в сторону детей. Утрата доверия руководящих лиц перед руководством также может являться основанием для увольнения одиноких отцов.

В целом можно выявить тенденцию, что государство готово и хочет помогать тем единственным кормильцам, которые добросовестно выполняют свою работу. Уклонение же от должностных обязанностей в любом случае приведет к увольнению. Если руководство примет такое решение. А вот в случае сокращения одинокий мужчина получает приоритетное право на сохранение должности, если он имеет более 2 детей или является единственным кормильцем в семье.

Однако привилегии положены только в случае, если у кандидатов на сокращение равный уровень производительности и квалификации. Иногда мужчина, являющийся единственным кормильцем в семье, может захотеть уйти с работы по своему желанию. Никаких препятствий для этого законодательство не имеет, более того, для таких граждан предусмотрена возможность увольнения без 2-недельной отработки.

Достичь этого можно несколькими способами:. Некоторые работодатели также могут склонять сотрудников к уходу по собственному желанию. Угрозы в этом случае незаконны. Лучше попытаться решить вопрос с работником мирным путем — например, предложить дополнительную денежную компенсацию или помощь в поиске новой работы. Статья содержит информацию об иждивенцах, в качестве которых выступают неработающие представители семьи, проживающие за счет средств работающего лица.

Можно сделать вывод, что статусным лицом будет являться субъект, содержащий или помогающий своим родным, признанными иждивенцами. Чтобы иметь право на положенные по закону привилегии, гражданину необходимо подтвердить статус. Какие бумаги могут потребоваться:. Отсюда следует, что кормилец является тем лицом, которое предоставляет содержание или помощь иждивенцу.

Стало быть, единственный кормилец — это лицо, которое в единственном числе предоставляет содержание или помощь своим иждивенцам. В частности, п.

Неработающая мать — кормилец? Обратитесь к юристу. Если он единственный кормилец в семье, маленький ребенок и мать инвалид 2-ой группы. Конечно же прекращается. Как оформить бланк справки единственный кормилец в семьи для суда. Зарина, для ответа на Ваш вопрос надо знать, о чем предполагается суд, что Вы там собираетесь доказывать, какие исковые требования и так далее.

Я единственный кормилец в семье. Могу ли я попасть под сокращение? Нет, если у Вас есть один ребенок в возрасте до 3 лет и Вы являетесь единственным кормильцем. К таким лицам относятся дети, не достигшие возраста 18 лет, либо обучающиеся очно в образовательных учреждениях всех видов, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до момента окончания отпуска по уходу за ребенком.

То есть существует явное сходство при определении этих взаимосвязанных понятий при применении новой нормы ч. Одинокий родитель мать или иное лицо, воспитывающее детей без матери Законодательство о труде не определяет, какая мать может быть отнесена к одиноким; то же можно сказать и в отношении иных лиц, воспитывающих указанных в ч.

Между тем такое отсутствие нормативного определения круга субъектов приводит к возникновению некоторых проблем. В силу он вступил с 1 января С указанной даты в положения закона были внесены некоторые поправки. Последние из них введены в редакцию документа 19 декабря Структурно ФЗ о пенсиях по потере кормильца в Российской Федерации и иных страховых начислениях гражданам состоит из следующих глав:.

В документ включены несколько приложений, ориентированных на расчет коэффициентов и иных показателей при определении размера выплат. На основании положений ст. Кроме того, им могут представлять дополнительные отпускные сутки, щадящие условия выполнения работы и прочее. Но основной привилегией таких граждан является преимущественная возможность остаться на работе во время сокращения штатных единиц, так как ст.

В перечень соответствующих категорий лиц входят:. Внимание Такой прием неправомерен, но доказать, что заявление было написано именно в день приема на работу — практически невозможно.

Если вы решились на такой шаг — знайте, защитить себя статусом единственного кормильца удастся вряд ли. Как работнику защитить свои права? Важно Кошкина через два года оформила отпуск по уходу за ребенком, но в связи с выходом Власовой трудовой договор с ней был прекращен согласно статьи 77 ТК РФ, о чем ее уведомили телеграммой. Кошкина подала иск в Городской суд, который удовлетворил его, обязав комбинат восстановить гражданку Кошкину в должности с сохранением всех начислений и пособий, а также назначил компенсацию морального вреда.

Жена находится дома и осуществляет уход за детьми, соответственно, не работает. Остаев был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением численности или штата работников организации по п. Считает, что его увольнение является необоснованным и незаконным, а запрет расторжения трудового договора по инициативе работодателя должен распространяться и на мужчин — отцов, имеющих детей в возрасте до трех лет тем более в ситуации, когда мать в связи с уходом за детьми не работает.

Но при обращении в суд в исковых требованиях было отказано, поскольку суд не усмотрел нарушения процедуры расторжения работодателем трудового договора и отметил, что А. Прежде чем рассмотреть доводы КС РФ, напомним, какие для лиц с семейными обязанностями установлены гарантии и кто имеет на них право.

Трудовым кодексом установлен ряд гарантий для лиц с семейными обязанностями. Отец и другие законные представители тоже попадают в этот список, если воспитывают таких детей самостоятельно без матери. При этом второй родитель, не работающий и занимающийся их воспитанием, не должен быть официально трудоустроен, то есть состоять в трудовых отношениях. Там содержится перечень членов семьи, которые являются нетрудоспособными и могут получать пенсию в связи с потерей кормильца. Получение статуса единственного кормильца Получить официальный статус о том, что гражданин является единственным кормильцем в семье возможно, если:.

В данной статье подробно рассказывается кто такой единственный кормилец, и все что об этом надо знать. Многие сталкивались с термином единственный кормилец.

Однако трудовым законодательством данное утверждение не определено. Следует сказать, что в имеющихся законодательных документах как такого разъяснения нет. В статье содержатся сведения об иждивенцах, в качестве которых принято считать членов семьи, которые не работают и содержаться на средства работающего, или им предоставляется от него помощью, с помощью которой они существуют.

Следовательно, единственный кормилец это человек, который один содержит или помогает своим иждивенцам. Кроме ТК РФ данные понятия можно встретить в правах социального обеспечения. Это касается несовершеннолетних детей, а также тех, кто обучается очно до исполнения им 23 лет.

Получить официальный статус о том, что гражданин является единственным кормильцем в семье возможно, если:. При этом ребенок должен быть рожден не в браке. Несоблюдение этого условия не позволяет девушке получить официальное заключение о том, что она мать одиночка. После того как статус был получен он требует подтверждения, чтобы убедиться в достоверности данных.

Для того, чтобы подтвердить свой статус гражданин предоставляет следующие бумаги:.

Когда могут уволить с работы единственного кормильца и за что, когда допустимо и нет, как защититься от неправомерных действий начальства.  Давайте разберем могут ли уволить либо сократить единственного кормильца, если он один содержит семью. В каких случаях это возможно и когда категорически нельзя. Навигация по тексту.  Гарантируемые законодательством поблажки для женщин-матерей, включая сокращение рабочих часов ночью и выходные/праздничные дни, работу сверхурочно, отправление в служебные поездки, представление дополнительных отпускных суток, составление льготного графика и прочее, действуют и для отцов, воспитывающих детей в одиночку, и опекунов.

Имеют ли право уволить единственного кормильца в семье

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Видеофиксация на нотариальной сделке 1 ставка. Дает ли что то согласие соседа снизу на установку мокрой точки над его жилой зоной в общежитии 1 ставка. Могут ли судебные пристава снимать деньги в счет погашения долга с чужой карточки?

Как происходит судебный процесс где экспертиза решила человек невменяемый нужен ему стационар общего типа? Перевоз денег через границу 1 ставка. Лидеры категории Nikita Просветленный. Кислый Высший разум.

Gentleman Искусственный Интеллект. Могу ли я считаться единственным единственным кормильцем своего ребёнка если? Вопрос к чему меня хотят сокротить с работы. Имеут право или нет? Лучший ответ. Татьяна Олещенко Просветленный 6 лет назад Вы не единственный кормилец, ибо у ребенка есть мама.

Требуйте алименты, подавайте в розыск, и только если ее не найдут - вот только тогда Вы приобретете статус одинокого отца. Остальные ответы. Оракул 6 лет назад Если вы разведены с женой на вашем попечении находится несовершеннолетний ребенок, то не имеют право сократить до исполнения ребенком 14 лет..

Ольга Курнушкина Просветленный 6 лет назад ,вас не имеют право сократить, поскольку не зависимо от того платит мать алименты или нет ребёнок проживает только с вами. Вольдемар Морозов Мыслитель 6 лет назад Статья Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Пусть успокоятся. Вас нельзя увольнять. Источник: Трудовой Кодекс Российской Федерации и сами почитайте. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Может ли к понятию единственного кормильца в семье относиться женщина в разводе?

Несмотря на то, что законодательство не содержит определения кто такой единственный кормилец, тем не менее, некоторые льготы для единственных кормильцев в семье имеются. Уже из самого определения следует, что единственным кормильцем семьи является лицо, которое полностью содержит всех остальных членов семьи. Конечно, все они направлены на то, чтобы снизить риск потери работы кормильца, а, следовательно, лишения средств к существованию всей семьи.

Если единственный кормилец растит ребёнка без второго родителя, то в некоторых случаях льготы на рабочем месте могут быть представлены в большем объёме в зависимости от возраста ребёнка ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда.

Чтобы воспользоваться правами единственного кормильца, не нужно ждать, когда работодатель сам об этом вспомнит.

Сотрудник сам должен уведомить об этом работодателя и предоставить подтверждающие данный статус документы. Подтверждением могут служить: свидетельства о рождении детей, справка о составе семьи, подтверждение отсутствия дохода и трудовых отношений у второго родителя. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. Автор публикации: Юрист,. Написать сообщение. Краткое содержание: Кто может быть единственным кормильцем Какие льготы может получить единственный кормилец Обсуждение. Консультирую по вопросам начисления и выплаты пособий на детей, больничных, оформления отпуска по уходу за ребёнком и отпуска по беременности и родам. Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. Комментарии 10 Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения.

Популярные Новые Старые. Показать ещё комментарии Студенты должны получать до тыс от государства, предложили в Госдуме. Выплаты в сентябре. Право на единовременную выплату в размере 10 тысяч рублей имеют семьи с детьми.

Не забудьте получить положенные вам выплаты на детей. Социальные выплаты, для получения которых с октября нужна карта МИР: полный перечень. Выплата на ребенка в 49 рублей в сентябре года. Россиянам предрекли работу без перерывов и выходных. Имеют ли право коллекторы писать в мессенджеры? Сколько будем отдыхать в году? График дней отдыха и работы.

Решили помочь: одобрили еще по 10 тыс. Выплата 10 рублей до 16 лет в сентябре года. Свежие новости. Оплачивается ли работнику питание в командировке? Выплаты в сентябре рублей на ребенка. Будут ли выплачивать пособия на детей в сентябре года: выплата , пособие к школе.

Выплаты на детей в сентябре продлили, но не для всех….

Регистрация Вход.

Единственный кормилец в семье – кто это, и что даёт такой статус

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Могут ли уволить единственного кормильца в семье? Когда работник является единственным кормильцем в семье, знающим все свои права и предоставляемые законодательством привилегии, он должен учитывать, что закон не может защитить его, если предприятие ликвидируется то ли по решению его учредителей, то ли в случае признания его банкротом.

Однако некоторые категории работников защищены законом от увольнения. Давайте посмотрим, можно ли уволить мать-одиночку? Процедура увольнения матери-одиночки зависит от конкретного основания расторжения трудового договора с ней. Примечательно, что назвать мужчину единственным кормильцем, если жена в декрете невозможно, ведь, по сути, она числится на работе и получает определенные выплаты со стороны работодателя.

Имейте в виду, что все взрослые трудоспособные члены семьи должны работать или состоять на учете по безработице, за исключением женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Если детей, не достигших 14 лет несколько, то пенсия выплачивается до тех пор, пока самому младшему не исполнится 14, после этого выплаты родственникам по уходу за иждивенцами прекращаются.

Здесь немаловажен тот факт, имеет ли постоянный источник собственного дохода человек, взявший на себя заботу о несовершеннолетних. После распада Советского союза понятие многодетности в России изменилось. Сегодня для получения особого статуса женщина может иметь всего трех детей, а не пятерых, как это было раньше. Гарантия, закрепленная в ч. Что же касается увольнения многодетного отца, то его увольнение по инициативе работодателя под запретом опять-таки за некоторым исключением в случае, если работник-многодетный отец является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей т.

Факт опоздания также фиксируется актом, в котором ставит свою подпись сам опоздавший работник, его непосредственный начальник и двое свидетелей. Если работник отказывается подписывать акт об опоздании, составляется акт отказа от подписи. Кроме того, удостоверение может потребоваться трудоустроенным мамам, чтобы отстоять свои права перед работодателем, а в случае необходимости — в суде.

Экономический кризис и нестабильность в стране, к сожалению, приводят к сокращению численности рабочих мест. Поэтому вопрос о сохранении за собой должности стоит сегодня наиболее остро. В особо серьезном положении оказываются отцы, которые для своей семьи являются единственным источником дохода. Вплоть до недавнего времени отцы в многодетных семьях, в отличии от матерей, не имели особого статуса и преимуществ при расторжении трудовых отношений по инициативе руководства.

Запрет на увольнение отцов Увидела, что принят закон о невозможности увольнения многодетных отцов по инициативе работодателя. Как он звучит в окончательном варианте? У нас такая ситуация. Такие льготы предусмотрены. Они касаются предоставления дополнительных отпусков, перерывов на протяжении рабочего дня, сокращения числа рабочих часов. С их детальным перечнем можно ознакомиться в Ст. ТК Более того, в некоторых регионах и муниципальных образованиях для назначения статуса многодетной учитываются также пасынки и падчерицы, если женщина занимается их непосредственным воспитанием в семье.

Российское законодательство особенно оберегает граждан, которые содержат и обеспечивают ребенка — инвалида. Статьей ТКнапрямую запрещено увольнять единственного кормильца в семье, в которого есть такой иждивенец.

Трудовой Кодекс Российской Федерации В подобной же ситуации отец подобными льготами не обладает, если не является одиноким, так как для ограничения в увольнении именно отца требуется соблюдение некоторых условий — наличие нескольких детей и статус единственного кормильца семьи. Порой, даже при соответствии должности может последовать отказ по причине того, что вы — женщина, у вас маленькие дети, постоянные больничные.

Такая ситуация практически безвыходная. Каждая малоимущая семья в году, как и ранее, может воспользоваться государственной помощью по оплате квартиры и услуг ЖКХ. Если ваша семья вправе претендовать на присвоение статуса малоимущей, вам следует обратиться в районный орган социальной защиты населения.

Интересно, что с точки зрения защиты прав, одинокие мужчины получают такие же льготы, что и матери-одиночки. К эмансипированным гражданам относятся дети, вступившие в законный брак до своего летия, либо работающие по трудовому договору или занимающиеся частным предпринимательством с разрешения своих родителей или опекунов.

Согласно ч. Исключение составляют случаи ликвидации организации или нарушения названными работниками трудовой дисциплины. Но при обращении в суд в исковых требованиях было отказано, поскольку суд не усмотрел нарушения процедуры расторжения работодателем трудового договора и отметил, что А.

Остаев не входит в круг лиц, которым предоставляется гарантия, предусмотренная ч. Если, к примеру, у отца имеется пятеро детей, но трое из них будут проживать с матерью, а он только выплачивать алименты, то статус многодетного родителя не дается. Если супругу вручат уведомление о сокращении, он может подать письмо работодателю с указанием на невозможность его сокращения в связи с наличием иждивенцев плюс приложить документы, которые подтверждают данный факт.

Желаю удачи! ТК РФ в большей степени защищает женщин с маленькими детьми, чем их отцов: по закону уволить сотрудницу, которая является матерью маленького ребенка до 3х лет или во время ее беременности. Лица, воспитывающие детей без матери отец, усыновитель, опекун , имеют те же льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, что и матери, воспитывающие ребенка без мужа.

Причем если ранее считалось, что одинокая мать — это женщина, родившая ребенка не находясь в зарегистрированном браке, Постановление ВС расширяет круг работниц, которые могут рассчитывать на определенные привилегии. Порой камнем преткновения и объектом спора с работодателем становится трудовой договор.

Но могут ли сократить его? В отношении уменьшении штата закон более суров к работодателям, и под сокращение работники, имеющие иждивенцев, не попадают. Итак, если имеется документ, подтверждающий смерть человека свидетельство о смерти , либо документ устанавливающий, что человек признан безвестно отсутствующим это вступившее в силу решение суда, на основании которого ЗАГСом будет выдано свидетельство о смерти , то люди, находившиеся у него на иждивении, имеют право на получение данного пособия.

Но как быть, если на счетах только отрицательные цифры, а задолженность перед работниками все растет и растет? При таких нарушениях работодатель может добиться официального права на увольнение работника даже если он и единственный кормилец в семье. В настоящее время работаю на дому: пишу статьи, консультирую людей по телефону.

Единственным кормильцем отец считается в том случае, если один воспитывает детей или второй родитель в силу жизненных обстоятельств не может вести трудовую деятельность. Следует признавать право каждого ребенка на тот уровень жизни, который требуется для его физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития, с учетом того, что родители или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за создание в пределах своих способностей и финансовых возможностей необходимых для этого условий.

Права одиноких отцов и матерей защищает статья ТК РФ, в которой четко прописаны группы лиц, не подлежащих увольнению. Особо нужно сказать о нерадивых работодателях, которые при поступлении на работу просят сразу писать заявление об уходе по собственному желанию без указания даты. Ваш e-mail не будет опубликован. Перейти к содержимому Вконтакте. Мужчина будет являться единственным кормильцем ребенка не только в случае, если мать отказалась от них.

Самое важное — это понимание того, кто попадает под действие данного закона и может претендовать на получение пенсии по потере кормильца. Поэтому давайте разберемся, кого закон считает иждивенцами. Прежде всего, это люди, которые целиком и полностью материально зависимы от кого-либо, то есть находятся на полном материальном обеспечении человека. Правовые статьи. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно ли считать единственным кормильцем отца если мать индивидуальный предприниматель

В данной статье подробно рассказывается кто такой единственный кормилец, и все что об этом надо знать. Многие сталкивались с термином единственный кормилец. Однако трудовым законодательством данное утверждение не определено. Следует сказать, что в имеющихся законодательных документах как такого разъяснения нет. В статье содержатся сведения об иждивенцах, в качестве которых принято считать членов семьи, которые не работают и содержаться на средства работающего, или им предоставляется от него помощью, с помощью которой они существуют. Следовательно, единственный кормилец это человек, который один содержит или помогает своим иждивенцам. Кроме ТК РФ данные понятия можно встретить в правах социального обеспечения. Там содержится перечень членов семьи, которые являются нетрудоспособными и могут получать пенсию в связи с потерей кормильца.

На его основе можно определить единственного кормильца как единственное в семье лицо, помогающее финансово своим иждивенцам. Граждане, подтвердившие свой статус единственного кормильца, имеют ряд преимуществ. Согласно ст. ТК РФ эту категорию граждан нельзя привлекать к работе в ночные, неурочные часы, во время выходных и праздничных дней. Им может предоставляться дополнительный отпуск, щадящие условия работы и т. д. Основной привилегией граждан, отнесенных к единственным кормильцам, является их преимущественное право на оставление работы. Статья ТК РФ ч. 3 запрещает увольнение такой ка.

Как получить статус единственного кормильца в семье?

Могут ли уволить единственного кормильца в семье? Казалось бы, ответ очевиден. Законодательство должно содержать прямой запрет на увольнение сотрудников, на чьих плечах лежит обязанность по обеспечению всех членов семьи.

Единственный кормилец

Чтобы понять, может ли быть уволен единственный кормилец семьи, необходимо обратиться к ст. В ряде случаев освобождение такого сотрудника от работы неправомерно, однако иногда он может быть уволен на общих основаниях например, в случае ликвидации компании или грубого нарушения дисциплины. Если увольнение по мнению сотрудника было незаконным, он вправе потребовать восстановления в должности через суд. Лишь статьей ТК РФ определяются иждивенцы. Отталкиваясь от такого определения, можно определить единственного кормильца как члена семьи, материально поддерживающего лиц, состоящих на его иждивении.

Здравствуйте, раскройте пожалуйста понятие единственного кормильца в семье.

Точного определения понятия единственного кормильца нет не только в Трудовом кодексе РФ, но и в других отраслях права. В статье ТК РФ разъясняется понятие иждивенца. На его основе можно определить единственного кормильца как единственное в семье лицо, помогающее финансово своим иждивенцам. Граждане, подтвердившие свой статус единственного кормильца, имеют ряд преимуществ. Согласно ст.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Могут ли уволить единственного кормильца в семье? Когда работник является единственным кормильцем в семье, знающим все свои права и предоставляемые законодательством привилегии, он должен учитывать, что закон не может защитить его, если предприятие ликвидируется то ли по решению его учредителей, то ли в случае признания его банкротом. Однако некоторые категории работников защищены законом от увольнения.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ningrefildia

    Все-таки другие люди и персональные данные это разные вещи. Нет запрета на съемку людей, если это именно публичное место, в том числе магазин. Вот например в ЗАГСе, в самом кабинете можно случайно снять персональные данные, а магазине, только если кто-то паспорт достанет и развернет в сторону камеры.

  2. amafmas

    Мне 22 года. в моем городишке большая проблема с работами, да и вообще в целом. судимости нет.Я вижу только один выход , чтобы стать кем-то в этой жизни и зарабатывать на нее. и это армия. как мне можно стать призывным? я слышал что можно пройти повторную комиссию на годность. это реально?

  3. ethtigehe

    А если мне дали акт на обследование здоровье и я пропал,на след призыв приходил участковый по прописке но я там не живу,начальник военкомата просто в word(е отметочку сделал какого числа мне нужно прийти,я нечего не подписывал,получается пока не распишусь все ок?